ក្រុមហ៊ុន Guanzhou MoShi ធ្វើទាំង OEM & ODM

Guangzhou MoShi Electronic Technology Co., Ltd. គឺជាអត្ថិភាពវេទមន្ត។ ក្រុមហ៊ុននេះមានមនុស្សរាប់រយនាក់។ មានថៅកែរាប់រយនាក់ ម្ចាស់ភាគហ៊ុន អ្នកគ្រប់គ្រង អ្នកលក់ បុគ្គលិកផលិតសិក្ខាសាលា បុគ្គលិកផ្នែកផលិតផ្នែកខាងមុខ និងបុគ្គលិកផ្នែកវេចខ្ចប់ខាងក្រោយ។ តួអក្សរលេខ 1 គឺជាក្រុមពេញលេញដែលឈរនៅចុងបញ្ចប់ ស្របនឹងពាក្យស្លោកនៅលើជញ្ជាំងក្រុមហ៊ុនថា "មនុស្សជាច្រើននៅជាមួយគ្នាត្រូវបានគេហៅថាជប់លៀង ហើយមនុស្សជាច្រើនរួមគ្នាត្រូវបានគេហៅថាជាក្រុម"។

ក្រុមហ៊ុន Guanzhou MoShi ធ្វើ OEM1 ទាំងពីរ

Guangzhou Films បានបង្កើតម៉ាកល្បីៗ និងចាស់ទុំជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសចិន ប៉ុន្តែមានម៉ាក iHAVE លក់ផ្ទាល់នៅបរទេសតែមួយប៉ុណ្ណោះ ដែលមិនសូវល្បី ហើយពេលនេះត្រូវការម៉ាកយីហោដើម្បីបើកស្ថានីយ៍ឯករាជ្យមួយ ទើបគេដាក់ឈ្មោះថា VEMOSUN ហើយ url របស់វាគឺmoshigroup.goodao.net. យើងស្វាគមន៍អ្នកយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការចូលមើលគេហទំព័រនេះ។ ប្រហែលជាមានផលិតផលដែលអ្នកចូលចិត្ត និងចង់បាន។

ក្រុមហ៊ុន Guanzhou MoShi ធ្វើ OEM2 ទាំងពីរ

បន្តអភិវឌ្ឍផលិតផលថ្មី រក្សាល្បឿនតាមសម័យកាល និងបំពេញតម្រូវការអ្នកប្រើប្រាស់ដែលកំពុងកើនឡើង។ គ្រាន់​តែ​ជា​ប្រអប់​ស្អិត​រហ័ស​បំផុត​ដែល​គ្មាន​ធូលី​គ្មាន​ធូលី​ចុងក្រោយ​បង្អស់។

ក្រុមហ៊ុន Guanzhou MoShi ធ្វើ OEM3 ទាំងពីរ

ការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផលថ្មីនេះ ពិតជាឆ្លុះបញ្ចាំងឱ្យឃើញថា ក្រុម ODM នៃក្រុមហ៊ុន MoShi របស់យើងមានភាពរឹងមាំគ្រប់គ្រាន់។ យើងក៏ធ្វើ OEM ដែរ ពោលគឺអតិថិជនធំៗផ្តល់សំណាកគំរូ ហើយយើងទុកសំណាកសម្រាប់ផលិតកម្ម។ ដូច​ដែល​គេ​ហៅ​ថា​ការ​កែច្នៃ​រោងចក្រ គឺ​ជា​ការ​ផលិត​ឧបករណ៍ និង​កម្លាំង​ពលកម្ម។ បរិយាកាស​ការងារ​ក្នុង​សិក្ខាសាលា​ផលិតកម្ម​គឺ​ស្អាត និង​មាន​របៀបរៀបរយ។ ក្រុមធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតអព្ភូតហេតុ និងបង្កើតសិរីរុងរឿងកាន់តែច្រើន

ក្រុមហ៊ុន Guanzhou MoShi ធ្វើ OEM4 ទាំងពីរ

ប្រវត្តិនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាងដប់ឆ្នាំមិនលេចឡើងពីខ្យល់ស្តើងទេ។ មូលហេតុ​ចម្បង​គឺ​ថា​ថៅកែ​មាន​ចិត្ត​សប្បុរស​និង​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ចំពោះ​បុគ្គលិក។ និយោជិតមានអារម្មណ៍កក់ក្តៅ និងឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងចាត់ទុកក្រុមហ៊ុនដូចជាផ្ទះរបស់គេ។ បុគ្គលិក​ផ្នែក​លក់​នៃ​ក្រុមហ៊ុន​ភាពយន្ត​បាន​ខិតខំ​ប្រឹងប្រែង​ដើម្បី​ទទួល​បាន​ការ​បញ្ជា​ទិញ​ពី​អតិថិជន។ អ្នកគ្រប់គ្រងផលិតកម្មបានកំណត់រយៈពេលផលិតដោយសមហេតុផល ហើយបានប្រគល់ការបញ្ជាទិញឱ្យទាន់ពេលវេលា។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការដ៏ល្អឥតខ្ចោះមិនអាចសម្រេចបានដោយគ្មានបទពិសោធន៍លើសពីដប់ឆ្នាំនោះទេ។


ពេលវេលាផ្សាយ៖ មិថុនា-១៥-២០២២